在会计转正时谈论薪资，可以遵循以下步骤和策略：

了解市场行情和公司状况

研究同行业相似规模企业的薪资水平，了解公司当前的财务状况和薪酬制度。

通过网络平台、人才市场招聘信息或职业圈子了解行业薪酬状况。

梳理个人价值和贡献

总结自己在公司的贡献，包括专业技能、完成的工作任务和为公司带来的业绩。

准备一份详细的个人成就报告，突出自己的贡献和成绩。

选择合适的时机和地点

找一个相对轻松和专注的环境进行谈话，提前和雇主预约，避免在忙碌时段打扰。

选择一个私密且不会被打扰的环境进行谈话。

明确表达

清晰地阐述你的工作表现和期望的薪资提升。

用数据和事实支持自己的观点，展示你的工作成果和对财务指标的正面影响。

保持礼貌和专业，避免情绪化或抱怨。

强调个人价值和团队贡献

讨论你对团队和公司的价值，以及你如何帮助实现公司目标。

如果可能，让领导知道你对整个财务部门的贡献。

考虑其他形式的回报

如果直接加薪不可能，可以探讨其他形式的回报，如职位晋升或额外福利。

保持积极和开放的态度

无论结果如何，都要保持积极，并考虑其他职业发展机会。

了解领导立场和可能的限制

考虑领导的立场和可能的限制，如公司的财务状况和预算。

如果领导没有给出满意答复，可以考虑其他工作机会。

你：“张经理，您好。首先，非常感谢公司给我这个机会转正，并在这个岗位上发挥我的能力。在过去的三个月里，我主要负责日常往来账和上家对账工作，并且都顺利完成了任务。通过这些工作，我不仅提高了自己的专业技能，还为公司节省了一些成本。根据我对行业的了解和我对公司业务的贡献，我希望我的薪资能够有所调整，能够更准确地反映我的市场价值。”

张经理：“嗯，你的工作表现确实很不错。我们公司也在考虑调整薪资结构，但还需要综合考虑公司的财务状况和预算。不过，我可以给你一些建议，你可以尝试在试用期结束时再提出加薪请求，那时公司可能会有更多的预算空间。”

你：“谢谢张经理的建议。我理解公司的考虑，但我也希望我的努力能够得到合理的回报。如果试用期结束后公司认为我的表现值得加薪，我会非常乐意继续为公司贡献我的力量。同时，我也希望公司能够提供一些培训和发展机会，帮助我进一步提升自己的专业能力。”

通过以上步骤和策略，你可以更有信心和技巧地与领导进行薪资谈判，争取到应得的薪资待遇。