会计师感到累的原因是多方面的，主要包括以下几点：

脑力劳动和体力劳动的结合：

会计工作不仅需要处理复杂的财务数据，还要进行日常的银行结算等体力活动，这增加了工作负担。

工作的高标准和严谨性：

财务工作要求高度的准确性和细致，任何微小的错误都可能导致严重的后果。

难以量化的工作成果：

与销售或生产部门可以通过具体数字衡量业绩不同，财务工作的成果往往难以量化，这可能导致会计人员缺乏成就感。

法规变化和监管压力：

财税法规的不断更新和监管的加强要求会计人员必须持续学习和适应，以符合新的要求。

企业内部的期望和压力：

会计不仅要处理日常的账务，还要参与企业的预算制定和税务筹划等，同时可能面临来自领导和同事的不理解或压力。

技术上的挑战：

随着ERP等会计软件的应用，会计人员需要掌握新技能以适应技术变革，这增加了工作难度。

责任重大的角色：

会计负责企业的资金管理和账务执行，掌握着企业的运营和未来，因此责任重大。

与业务部门的冲突：

会计需要确保企业内控底线不被突破，有时可能与追求业绩的业务部门产生冲突。

竞争压力：

随着技术的发展，会计工作有可能被自动化或机器人取代，这增加了从业人员的竞争压力。

社会认知的误区：

社会上可能存在对会计工作的误解，如认为会计会做假账等，这种认知上的偏见也会给会计人员带来额外的压力。

阶段性的累：

会计师事务所的主要工作是审计，而审计的时效性决定了审计人员的工作强度，尤其是在审计旺季，工作压力会达到顶峰。

用脑过度的累：

审计工作中会遇到很多从未遇到过的类型，需要不断地学习和询问，对于新入职的审计师助理来说，这种不断学习新事物的压力尤为明显。

内心的疲惫：

虽然会计师事务所的工作不需要太多的体力，但需要大量的时间和精力与客户沟通，久而久之会对个人的内心造成很大的折磨。

工作量大，需求多，工作节奏快，压力大：

会计师事务所的工作量通常很大，需求多，工作节奏快，且由于面对的是上市公司，工作压力也较大。

成本控制与利润最大化：

事务所为了控制成本，往往在忙季大量招聘实习生来承担一些低价值的工作，以缓解正式员工的工作量，这种模式使得员工在短时间内需要完成大量的工作，进一步增加了工作强度。

充分竞争的服务行业：

会计师事务所之间存在激烈的竞争，价格成为主要的竞争手段，为了降低成本，事务所可能会在项目上进行人力压缩，导致员工在有限的时间内承担更多的工作量。

出差和加班：

审计工作常常需要出差，员工在项目上从早到晚都在工作，除了吃饭就是干活，工作强度极大。

综上所述，会计师之所以感到累，是因为他们的工作性质、工作环境以及社会期望等多方面因素共同作用的结果。