企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

企业年金由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金采取自愿原则，国家给予税收政策支持，实行完全积累制，采用个人账户管理和市场化运作，其费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业年金的主要作用包括：

1. 降低基本养老保险替代率，建立多层次养老保险制度。

2. 建立员工福利计划，吸引和留住优秀人才，提高企业凝聚力和竞争力。

3. 积累资金，发展资本市场、促进经济发展。

企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。

企业年金采用信托型管理模式，实行以信托关系为核心，以委托代理关系为补充的治理结构。企业和职工作为委托人将企业年金基金财产委托给受托人管理运作，是一种信托行为。

总之，企业年金是一种重要的企业补充养老金计划，旨在提高企业职工退休后的养老待遇水平，增强企业的凝聚力和竞争力，并促进社会和谐发展。