员工购买原始股主要有以下几种途径：

企业内部认购

了解企业情况：需要深入考察企业的经营状况、财务状况、发展前景等，例如企业的盈利模式是否清晰，行业竞争优势是否明显。

符合认购条件：企业内部认购原始股往往有一定的条件限制，可能是对企业员工的一种激励措施，比如要求员工达到一定的工作年限、职位等级等。

参与企业的定向增发

寻找合适的企业：这些企业一般处于发展扩张阶段，需要资金注入，通常是已经有一定规模且发展前景较好的企业。

满足增发要求：投资者需要具备一定的资金实力，并且要符合企业定向增发所设定的其他要求，如投资者身份限制等。

员工持股计划

关注公司通知和相关规定：如果是公司员工，公司可能会推出员工持股计划。要关注公司的通知和相关规定，按照要求参与认购。一般需要满足一定的工作年限、业绩要求等条件，以约定的价格购买公司原始股，从而成为股东。

直接参与企业的私募融资

深入考察企业：包括企业的商业模式、盈利模式、市场竞争力等。

注意事项

合法性和真实性：在购买原始股之前，一定要确保交易的合法性和真实性，必要时可寻求专业法律和财务建议。

风险提示：购买原始股存在较大风险，因为原始股的流动性较差，并且很多原始股骗局也在市场上存在。