海螺集团的年终奖发放办法如下：
年终奖金计算
年终奖金点数由员工的年资和当年度考绩共同评估得出。
每点奖金数基于员工的全薪的25%计算，全薪包括本薪、津贴、全勤及相关名目金额等。
工作绩效考核
各部门人员考绩总平均分数不得超过85分。
一级主管若认为部门绩效卓著，经总经理批示，可不受平均数85分的限制，但最高分不得超过88分。
员工总数在5人以下（含）的，特等考绩人数限为1名；在6人以上的，特等考绩人数限为2名。特等考绩分数不并入总平均分数计算。
年资规定
年资计算起始日为到公司开始上班日，含试用期。
年终奖金发放
年终奖金的发放原则上按照工作绩效考核的规定执行。
若公司该年度盈余状况良好，总经理可裁定按每人原有年终奖金金额乘以1至1.3倍计算。
其他信息
安徽海螺水泥股份有限公司的年终奖平均约为16076元，一般在过年前一周到两周发放，以前发支票现在基本上直接打卡。
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希望本篇文章《海螺年终奖怎么发》能对你有所帮助！
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