财务人员在生宝宝时，可以采取以下措施：

找人顶岗：

在生宝宝期间，财务人员可以寻找同事或外部人员临时顶岗，以确保财务工作的连续性和准确性。同时，需要及时办理交接手续，确保工作的顺利过渡。

准备报销材料：

生小孩后，需要准备一系列报销材料，包括身份证、户口本、结婚证、生育证、出生证明、医疗费用票据等。这些材料将用于申请报销。

提交报销申请：

将准备好的报销材料提交至单位或相关部门的财务部门。具体提交给哪个部门可能因单位而异，建议提前咨询所在单位的人事或财务部门。

审核材料：

财务部门收到报销材料后，会进行审核，确保材料齐全且真实有效。如有问题，可能会要求补充或修改材料。

计算报销金额：

根据国家和地方的相关政策，财务部门会计算报销金额。不同地区的报销政策和比例可能有所不同，建议提前了解当地的具体政策。

支付报销款：

审核通过后，财务部门会将报销金额支付到申请人的银行卡或账户。支付方式可能包括银行转账、支票等，具体方式需根据单位规定而定。

领取报销款：

申请人可以持相关证件到银行或通过网上银行等途径领取报销款。建议提前了解银行的营业时间和相关手续，以确保顺利领取报销款。

存档：

将报销材料进行存档，以备后续查询和使用。存档方式可以包括纸质档案和电子档案，具体方式需根据单位规定而定。

总之，财务人员在生宝宝期间，应提前安排好工作交接，准备好相关报销材料，并按照单位流程提交申请、审核和领取报销款。如有特殊情况，建议及时与单位沟通，确保工作的顺利进行。