工资计时和计件的计算方法如下：
计时工资计算
月薪制
应付计时工资 = 月标准工资 - 日工资额 × 缺勤天数
日薪制
日工资率 = 月标准工资 / 月计薪天数（通常是21.75天）
应付计时工资 = 日工资率 × 实际工作小时数
计件工资计算
基本公式
应付计件工资 = 计件单价 × 计件数量
计件单价计算
按产量定额计算
计件单价 = 某等级工人的日（小时）工资标准 / 日（小时）产量定额
按工时定额计算
计件单价 = 某等级工人的日（小时）工资标准 × 单位产品的工时定额
合格品和料废品
应付计件工资 = （合格品数量 + 料废品数量） × 计件单价
其他注意事项
缺勤包括事假、旷工和病假，病假可能有扣款百分比。
计件工资制下，料废品因材料缺陷造成应照付工资，加工失误造成的不付工资。
如果工人一个月内加工多种产品，需要分别计算每种产品的计件工资后汇总。
计件工资可以按完成定额工时乘以工时单价计算。
以上是计时工资和计件工资的基本计算方法。
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希望本篇文章《有计件计时工资怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：工资计时和计件的计算方法如下： 计时工资计算 月薪制应付计时工资 = 月标准工资 - 日工资额 × 缺勤天数 日薪制日工资率 = 月标准工资 / 月计薪天数（通常是21.75天）应付计时工资 = 日工资率 × 实际工作小时数 计件工资计算