非货币性福利的会计处理需要遵循以下步骤：

确认非货币性福利的性质

包括自产产品或外购商品发放给职工、无偿提供资产使用、无偿提供医疗保健服务等。

计提非货币性福利

当企业决定发放非货币性福利时，应根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

发放自产货物：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬

发放外购货物：

确认应付职工薪酬时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬

实际发放非货币性福利时：

借：应付职工薪酬

贷：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

实际发放非货币性福利

当实际发放非货币性福利时，需要确认收入并计算相关税费。

发放自产货物：

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

同时结转成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

发放外购货物：

借：应付职工薪酬

贷：原材料

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

其他形式的非货币性福利

如提供免费旅游等，需要根据实际情况进行会计分录处理。

税务处理

在计算个人所得税时，非货币性福利应并入纳税义务人的收入总额。

公司作为扣缴义务人向职工支付应纳税所得时，需要代扣个人所得税。

以上步骤概述了非货币性福利的会计处理流程。请根据具体情况调整会计分录。需要注意的是，会计准则可能会更新变化，因此在实际操作时应以最新的会计准则为准。