在撰写年报汇总时，如果存在一些问题，可以按照以下步骤进行组织和表述：

年报汇总中存在的问题

缺乏明确计划和目标

工作流程不清晰，无法及时调整进度，影响团队效率。

沟通与协作不足

团队成员间沟通存在障碍，问题解决不及时，合作性下降。

认识不足与责任倒置

企业对年报重要性认识不足，依赖市场监管人员催报，基层履职风险增加。

惩戒力度不够

逾期年报经营主体补报后能快速移出经营异常名录，失信成本较低。

总结过于浅表

年终总结仅汇总结果，未深入分析过程和问题。

重点不突出

年终总结泛泛而谈，未明确突出重点工作和成绩。

数据支持不足

缺乏实际数据支撑，无法有效证明工作成果。

改进措施

设定明确计划和目标

制定详细的工作计划和目标，确保工作流程清晰，及时调整进度。

加强沟通与协作

改善团队沟通机制，确保问题及时解决，提升合作性。

提高年报认识

强化企业对年报重要性的认识，减少对市场监管人员的依赖。

加大惩戒力度

对逾期年报行为实施更严格的信用惩戒，提高失信成本。

深入分析总结

对工作进行深入分析，找出问题和不足，为未来工作积累经验。

突出工作重点

明确强调重点工作和成绩，突出企业核心价值。

提供数据支持

使用实际数据和案例来支撑总结内容，增强说服力。

确保在撰写年报汇总时，对存在的问题进行具体而详细的描述，并提出相应的、可操作的改进措施，以便为未来的工作提供明确的方向和指导