贷：应付职工薪酬——社会保险费

计提员工社保的会计分录通常包括以下几个步骤：

计提社保费用

当企业为员工缴纳社会保险费用时，会计处理为借记管理费用科目下的“社会保险费”，同时贷记应付职工薪酬科目下的“社会保险费”。

具体会计分录为：

借：管理费用——社会保险费

贷：应付职工薪酬——社会保险费

计提工资

根据员工的工资标准和出勤情况，计算每个员工应发的工资金额，并记录在工资支出科目下。

具体会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

结转工资和社保费用

按照会计期间的结束时间，将计提的工资和社保费用结转到利润表上。

具体会计分录为：

借：管理费用/销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

缴纳社保费用

当企业实际缴纳社保费用时，会计处理为借记“应付职工薪酬——社会保险费”，贷记“银行存款”。

具体会计分录为：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款

代扣代缴个人社保部分

从员工工资中扣除个人应缴纳的社保费用，并记录在“其他应付款——社会保险费”科目下。

具体会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费

以上步骤和会计分录根据最新的会计准则和规定进行，确保企业社保缴纳的合规性和透明度。需要注意的是，具体的计提比例和基数可能因地区和企业政策而异，需要根据当地社会保险政策和规定来确定