建筑公司工资账务处理通常遵循以下步骤：

设置工资账户

在工商银行或邮政储蓄银行设立专门的工资账户，用于存放企业预先发放和扣除的各项工资。

录入和发放工资

根据当月实际工作情况，计算出员工工资明细，并录入企业财务系统。

制作员工发放单，并根据明细发放工资。

实施和审核

审核发放单内容，多人审核以确保发放的安全合规。

多个部门可以负责对工资明细进行审核。

划账税款

根据员工缴税状况，从工资账户中扣除个人所得税。

将税款通过财务账户汇入国库。

具体的会计分录可能包括：

自有项目部管理人员：

借：间接费用—自由职工工资

贷：应付职工薪酬

自有项目部工人：

借：工程施工—合同成本—人工费（自有工人工资）

贷：应付职工薪酬—工资

整建制承包给劳务队：

借：工程施工—合同成本—人工费（民工结算）

贷：应付账款—应付劳务费

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：现金/银行存款

支付工资时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬—工资

扣除个人所得税：

借：应付职工薪酬—工资

贷：应交税费—应交个人所得税

支付个人所得税：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

请注意，这些分录是基于一般情况的会计处理，具体会计政策可能因公司而异，并且需要遵循当地的会计准则和税法规定。务必在实际操作中咨询专业的会计师或税务顾问