工会经费的计提通常遵循以下步骤和原则：
确定计提比例
企业应根据当地的规定，按照一定比例计提工会经费，这个比例通常为企业职工工资总额的2%至5%不等。
计算应缴金额
按照所确定的计提比例，计算当期应缴纳的工会经费金额。
会计分录
计提时，借方计入管理费用科目核算，贷方计入应付职工薪酬—工会经费科目核算。
缴纳时，借方计入应付职工薪酬—工会经费，贷方计入银行存款。
工会经费的用途
工会经费主要用于职工福利、工会活动、教育培训等方面。
返还机制
如果成立了工会组织，企业按工会经费的40%上缴上级工会组织，60%由本级工会组织使用。
未成立工会组织的，上级工会会帮助和指导筹建，并从筹建工作开始的下个月起全额拨缴工会经费，待工会组织成立后，上级工会按60%的留成比例返还给基层工会组织使用。
注意事项
计提的工会经费基数是应发工资，而非实发工资。
工会经费的使用应遵守法律法规和相关规定，并接受工会的监督和检查。
以上步骤和原则可以帮助企业正确计提工会经费。
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