建筑公司在计提工资时，需要遵循以下步骤和原则：
确定工资组成部分
基本工资：根据员工的职位、资历和工作经验确定。
加班费：基于员工基本工资和加班时间计算。
绩效奖金：根据工作效果和公司利润确定。
福利：如医疗保险、退休金、员工餐饮等。
会计分录
计提工资费用：
贷：应付职工薪酬——工资
```
计提社保和公积金（公司承担部分）：
```
借：应付职工薪酬——社保/公积金
贷：银行存款
```
实际发放工资时：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）
借：其他应付款——代扣代缴款项
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《建筑公司怎么计提工资》能对你有所帮助！
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本文概览：建筑公司在计提工资时，需要遵循以下步骤和原则：基本工资：根据员工的职位、资历和工作经验确定。加班费：基于员工基本工资和加班时间计算。绩效奖金：根据工作效果和公司利润确定。福利：如医疗保险、退休金、员工餐饮等。计提工资费用：贷：应付职工薪酬—