挂靠人员社保的计提通常遵循以下步骤和会计分录：
计提社保费用
借：管理费用—社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
缴纳社保费用
借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
发放工资时处理
如果挂靠人员是作为员工发放工资，则工资计提分录为：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金（实发数）
请注意，挂靠人员通常不被视为公司的正式员工，因此在会计处理上会有所区别。如果挂靠人员是外部人员，并且公司全额承担社保费用，则可能会计入“管理费用—社保费”科目。如果个人自行承担社保费用，则可能会计入“其他应收款—代垫社保费”科目。
请根据具体情况选择合适的会计分录，并确保遵守当地法律法规和会计标准。
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希望本篇文章《挂靠人员社保怎么计提》能对你有所帮助！
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