在会计处理中，计提公积金和社保通常遵循以下步骤和分录：
计提工资
```
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用 — 工资（应发数）
贷：应付职工薪酬 — 工资（应付工资总额）
```
计提公司负担的社保和公积金
```
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用 — 社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬 — 社保（单位部分）
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用 — 住房公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬 — 住房公积金（单位部分）
```
发放工资时 （包括代扣个人社保和公积金部分）：
```
借：应付职工薪酬 — 工资（应发数）
贷：其他应付款 — 社保（个人承担部分）
贷：其他应付款 — 住房公积金（个人承担部分）
贷：应交税费 — 应交个人所得税（代扣个税）
贷：银行存款（实发工资数）
```
缴纳社保和公积金时
```
借：应付职工薪酬 — 社保（单位部分）
贷：其他应付款 — 社保（个人承担部分）
贷：银行存款
```
请注意，这些分录可能因企业具体情况和会计政策有所不同，且会计政策可能随时间更新变化，请以最新的会计准则和规定为准。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《公积金跟社保怎么计提》能对你有所帮助！
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本文概览：在会计处理中，计提公积金和社保通常遵循以下步骤和分录：```借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用 — 工资（应发数）贷：应付职工薪酬 — 工资（应付工资总额）``````借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用 — 社保（单位部分）