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每月会计要计提的会计科目有哪些，麻烦给回复
答精选答案
每月会计要计提的科目包括计提职工薪酬福利、教育经费、工会经费，计提固定资产折旧费用，摊销递延费用、低值易耗品、待摊费用，计提税金，以及坏账准备、资产减值准备、应计费用、应计税费、预计负债、存货跌价准备、离职福利费用等。
计提职工薪酬福利、教育经费、工会经费：这是为了确保职工福利、教育和工会活动的资金得到合理安排，通常按照工资总额的一定比例进行计提。
计提固定资产折旧费用：固定资产在使用过程中会逐渐损耗，通过计提折旧费用可以反映这种损耗，确保资产价值的准确反映。
摊销递延费用、低值易耗品、待摊费用：对于一些长期或大量的费用，如递延费用、低值易耗品等，需要通过摊销的方式分摊到各个会计期间，确保费用的合理分配。
计提税金：根据税收法规，对尚未支付但已经发生的税费进行计提，如所得税、增值税等。
坏账准备、资产减值准备：针对可能存在的无法收回的资产价值或坏账损失进行预计并进行相应的计提，如坏账准备和资产减值准备。
应计费用、应计税费、预计负债：对公司未来可能发生的、但尚不确定时间或金额的负债进行预计并进行相应的计提。
存货跌价准备：根据存货的实际价值和市场情况，预估存货价值下跌可能造成的损失，并进行相应的计提。
离职福利费用：为已经确定或者可能发生的员工离职福利进行预计并进行相应的计提，如离职补偿金、养老金等。
这些计提科目的目的是为了确保公司财务报表的准确性和完整性，同时也符合相关法律法规的要求。
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本文概览：每月会计要计提的科目包括计提职工薪酬福利、教育经费、工会经费，计提固定资产折旧费用，摊销递延费用、低值易耗品、待摊费用，计提税金，以及坏账准备、资产减值准备、应计费用、应计税费、预计负债、存货跌价准备、离职福利费用等。计提职工薪酬福利、教育经费、工会经费：这是为了确保职工福利、教育和工会活动的资金得到合理安排，通常按照工资总额的一定比例进行计提。计提固定资产折旧费用：固定资产在使用过程中会逐渐损耗，通过计提折旧费用可以反映这种损耗，确保资产价值的准确反映。摊销递延费用、低值易耗品、待摊费用：对于一些长期或