管理培训生是做什么的

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管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

主要就是公司为了长远的发展,开始培养一批青年人才来掌握公司各个方面的运作,熟悉公司环境,最后把他培养成公司的高层或是高管之类的。

但也有的公司为了吸纳员工、提高别人的积极性,以管理培训生的名义招进来做一些基层工作,其实跟其他岗位也没有什么不同。

答其他回答(2条)

  • 管理培训生,简称“管培生”,又叫“MT”,其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

    每一年校招,以管培生的身份进入公司的应届生,就会在公司接受各种培训,经过一段时间的轮岗,最后再经由部门和管培生自己双向选择,最后定下自己的工作岗位。

  • 工作职责:

    1.作为储备的人员,接受证券行业全方位的业务培训和锻炼;

    2.根据工作安排,在证券业务部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作;

    3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作;

    4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作。

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  • 高考志愿报考
    高考志愿报考 2026年10月06日

    我是公众科技网的签约作者“高考志愿报考”!

  • 高考志愿报考
    高考志愿报考 2026年10月06日

    希望本篇文章《管理培训生是做什么的》能对你有所帮助!

  • 高考志愿报考
    高考志愿报考 2026年10月06日

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  • 高考志愿报考
    高考志愿报考 2026年10月06日

    本文概览:管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。主要就是公司为了长远的发展,开始培养一批青年人才来掌握公司各个方面的运作,熟悉公司环境,最后把他培养成公司的高层或是高管之类的。但也有的公司为了吸纳员工、提高别人的积极性,以管理培训生的名义招进来做一些基层工作,其实跟其他岗位也没有什么不同。

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