问问题描述
怎么判断一个人有没有管理的潜力，求高手给解答
答精选答案
1、 做事情条理是否清楚，层次是否分明，是否抓得住重点、关键的事项。
可以在平时的工作汇报，工作总结，阐述方案，以及沟通中可以看出来。
2、 看他是否有结构化思维。
同样的事情，有些人一头雾水，但有些人能快速的分析、归纳、总结出一二三四。这就是结构化思维的能力。
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希望本篇文章《怎么判断一个人有没有管理的潜力》能对你有所帮助！
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本文概览：1、 做事情条理是否清楚，层次是否分明，是否抓得住重点、关键的事项。可以在平时的工作汇报，工作总结，阐述方案，以及沟通中可以看出来。2、 看他是否有结构化思维。同样的事情，有些人一头雾水，但有些人能快速的分析、归纳、总结出一二三四。这就是结构化思维的能力。