问问题描述
上班为什么会有培训期，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
1. 减少新员工的压力和焦虑。
2. 减少启动成本。
3. 降低员工流动。
4. 缩短新员工达到熟练精通程度的时间。
5. 帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望。
6. 协助新员工获得适当的角色行为，所以我们在做企业文化建设的时候，要记住的是只有能对员工的行为产生影响的才是真正的企业文化建设。很多企业的企业文化建设没有效果，流于形式，最关键的就是建设的时候并不基于能对员工的行为产生影响。能够有文案，有报告，有会议，有通讯就好了。那么我们认为每个企业对员工将来的行为产生影响的第一刻就是员工在做入职培训的时候。通过入职培训，让员工了解公司，了解行为规范，了解优秀的公司前辈，都是促进员工对企业文化认可的重要环节。
答其他回答（3条）
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kunmingyixueyuanhaiyuanxu
2026-10-06 00:21:08
上班有培训期是因为要对每一位上班的人进行三级安全教育，和安全学习，需要员工对企业发展有一个全新的认识，对企业发展历程以及企业管理的解析，企业生产的产品，和劳动技能的掌握一一都要介绍，对员工会进行分期进行各项培训，讲安全，讲操作流程技能培训，以此加强员工各种意识！
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jiangsudaxuejingjiangxuey
2026-10-06 00:21:08
上班会有培训期是为了让你更好的去适应工作。因为每一项工作都有特定的技能需求，虽然你在大学里面可能读了很多很多的书，也读到了一些相关方面的知识，但是如果你相信相关的工作的话，还是得到实际的岗位上去培训的，这也是为了你尽快的更好的去切入工作吧。
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chongqingcaijingzhiyexuey
2026-10-06 00:21:08
培训期也是考核期，确定你是不是可以胜任工作，所以公司都会有培训期
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《上班为什么会有培训期》能对你有所帮助！
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本文概览：1. 减少新员工的压力和焦虑。2. 减少启动成本。3. 降低员工流动。4. 缩短新员工达到熟练精通程度的时间。5. 帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望。6. 协助新员工获得适当的角色行为，所以我们在做企业文化建设的时候，要记住的是只有能对员工的行为产生影响的才是真正的企业文化建设。很多企业的企业文化建设没有效果，流于形式，最关键的就是建设的时候并不基于能对员工的行为产生影响。能够有文案，有报告，有会议，有通讯就好了。那么我们认为每个企业对员工将来的行为产生影响的第一刻就是员工在做入职培训的时候。通过