问问题描述
升职了是怎么加薪的，有没有人理理我？急需求助！
答精选答案
升职加薪
公司有一定规模。升职加薪前，要先看下公司的整体运营能力，若公司自身都快撑不住了，还怎么给你升职加薪了。现在大部份是创业型公司，每天都处于分崩离析状态。符合升职加薪的公司至少得生存十年以上了，有一定的市场占有率或是国企类的。
吃透公司业务及流程。熟悉公司业务流程是升职加薪的基本功，其码你得知道你公司的主营业务，目标客户及客户特点，公司优劣势等。“没有调查就没有发言权”只有你熟悉并吃透公司的业务流程你才能明白公司需要什么？你可以为公司解决什么？你能解决多少问题，那你就可以值多少钱。
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本文概览：升职加薪公司有一定规模。升职加薪前，要先看下公司的整体运营能力，若公司自身都快撑不住了，还怎么给你升职加薪了。现在大部份是创业型公司，每天都处于分崩离析状态。符合升职加薪的公司至少得生存十年以上了，有一定的市场占有率或是国企类的。吃透公司业务及流程。熟悉公司业务流程是升职加薪的基本功，其码你得知道你公司的主营业务，目标客户及客户特点，公司优劣势等。“没有调查就没有发言权”只有你熟悉并吃透公司的业务流程你才能明白公司需要什么？你可以为公司解决什么？你能解决多少问题，那你就可以值多少钱。