问问题描述
HR在面试时是怎么判断一个人机不机灵，反应迟不迟钝，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
看他回答你问题时流利不流利，有没有条理，是不是一直看着你在说，或者让他说说他以前有做过什么工作，跟同事相处的怎么样，是什么感想，如果回答的很好，有条理性，那么这个人肯定机灵，乐观，待人处事也不错。
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本文概览：看他回答你问题时流利不流利，有没有条理，是不是一直看着你在说，或者让他说说他以前有做过什么工作，跟同事相处的怎么样，是什么感想，如果回答的很好，有条理性，那么这个人肯定机灵，乐观，待人处事也不错。