问问题描述
富士康旷工怎么处罚的，求高手给解答
答精选答案
有三种处罚方式，第一种，如果你一个月连续旷工三天的话，公司则会按你自动离职处理的。第二种情况就是你一个月累记旷工四天的话，也是会被公司以严重违反劳动纪律而辞退的。第三种情况就是你旷工一两天的话，旷工一天扣三天工资，并扣除当月全部绩效奖金。
答其他回答（1条）
-
guanlipeixunersanshi
2026-10-05 23:33:15
不处罚，连续旷工3天算自离。在富士康一般就让你组长或者上级领到给你代请就是了，只要你不嫌麻烦，也可以自己来单位在电脑上登入系统自己情况 但不管哪种方式都要给主管说明理由的 建议你 如果你随手操作电脑的工作性质就自己请，如果不是，就让主管代请。
本文来自作者[anhuishewaijingjizhiyexue]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/know/3123461.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“anhuishewaijingjizhiyexue”！
希望本篇文章《富士康旷工怎么处罚的》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：有三种处罚方式，第一种，如果你一个月连续旷工三天的话，公司则会按你自动离职处理的。第二种情况就是你一个月累记旷工四天的话，也是会被公司以严重违反劳动纪律而辞退的。第三种情况就是你旷工一两天的话，旷工一天扣三天工资，并扣除当月全部绩效奖金。