问问题描述
管理者应该如何与下属谈话，急求答案，帮忙回答下
答精选答案
很有难度，一不小心就会形成抵触，甚至激化矛盾。
谈话时管理者先缓和气氛，谈谈单位工作总体效果，上级的要求，然后慢慢引导职工还存在的改进空间，工厂的要求等，注意真诚，不搞个人攻击。
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本文概览：很有难度，一不小心就会形成抵触，甚至激化矛盾。谈话时管理者先缓和气氛，谈谈单位工作总体效果，上级的要求，然后慢慢引导职工还存在的改进空间，工厂的要求等，注意真诚，不搞个人攻击。