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下属犯错误领导如何发言,在线等,求秒回,真的很急!
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下属犯错误,领导难辞其咎,身为一个单位的负责人,有稳定发展单位工作的职责,更有教育下属的基本任务,管理不善,给单位造成的负面影响,是作为领导的一件痛心疾首的事。
除了打罚并举外,更多的需要理性反思,解剖現象,举一反三,惩前毖后。
答其他回答(2条)
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关于我们团队之中有些人犯了错误,我认为这是很正常的事情,因为我们都是平凡人,肯定会有出错的时候,其他人不应该在背后指责和议论,而是去帮助他。
但是有错误就要改,下次不能再犯,我相信你的心里有一杆秤,知道事情的轻重,该如何去做。
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我明白工作很累大家都不免要犯错误,但为了更好的运作企业我还是把你问题指出来吧。
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评论列表(4条)
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本文概览:下属犯错误,领导难辞其咎,身为一个单位的负责人,有稳定发展单位工作的职责,更有教育下属的基本任务,管理不善,给单位造成的负面影响,是作为领导的一件痛心疾首的事。除了打罚并举外,更多的需要理性反思,解剖現象,举一反三,惩前毖后。