问问题描述
答精选答案

1、掌控工作:全面掌握自己工作的情况、数据,才能和领导做有效的沟通
2、做好准备:无论谁主动都要明确自己的目的,和了解到领导想要的结果
4、注意方式:包括邮件沟通、微信沟通、电话沟通、工作沟通和私下沟通
5、事后反馈:沟通后要向领导及时地对沟通的内容、问题、决策进行反馈
答其他回答(2条)
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一般来讲真诚加业绩是最好的敲门砖。
想通过跟领导谈话达到自己目的,要把握住几点,第一选一个好的时间,譬如领导心情还不错,不太慢的时候。第二要选好的时机,不要为了谈事儿谈事,要接住某个时间或者其他事项间接转移到想谈的话题上。第三最好通过可靠的人先了解一下领导在你的事情上的态度。
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首先你要选一下谈话的时间,这个时间是要在领导不忙,心情不错的时候,选择这个时候进去最好了.进去时要礼貌,敲门(一般为三下,不要太重)走近领导,先站着说,问领导不知此时有没有时间,领导说有,你再讲下面的,感觉领导对你没有排斥,你再问是否能坐下,(相信领导看出你想要谈谈时都会同意你坐下,你站着,他坐着谈话,会觉得累)
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“加油考研少年”!
希望本篇文章《如何和领导谈话达到自己的目的》能对你有所帮助!
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本文概览:1、掌控工作:全面掌握自己工作的情况、数据,才能和领导做有效的沟通2、做好准备:无论谁主动都要明确自己的目的,和了解到领导想要的结果4、注意方式:包括邮件沟通、微信沟通、电话沟通、工作沟通和私下沟通5、事后反馈:沟通后要向领导及时地对沟通的内容、问题、决策进行反馈