问问题描述
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答精选答案
签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
【法律依据】《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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本文概览：签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。