问问题描述
富士康的加班费怎么算的，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
3、用人单位不按法律规定标准支付加班工资，可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁解决。
答其他回答（2条）
-
shanghaiduiwaijingmaodaxu
2026-10-06 02:32:13
底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资. 以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算： 1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.. 1900÷21.75÷8×2×20=436.78.. 加班工资G1+G2为928.16元
-
najinglinyedaxue
2026-10-06 02:32:13
周一至周五加班支付1.5倍加班费，周六日2倍支付加班费，法定节假日3倍支付加班费，还会有年终奖，节日礼金春节开工红包等。
本文来自作者[SKS电源知识大全]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/5581169.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“SKS电源知识大全”！
希望本篇文章《富士康的加班费怎么算的》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。3、用人单位不按法律规定标准支付加班工资，可以向当地劳动