单位辞职后档案怎么处理

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单位辞职后马上有新的接收单位的,可以直接将档案全部转移到新的单位。

没有新的接收单位的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。【法律依据】《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。

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  • zhejiangdianlizhiyejishux
    zhejiangdianlizhiyejishux 2026年10月06日

    我是公众科技网的签约作者“zhejiangdianlizhiyejishux”!

  • zhejiangdianlizhiyejishux
    zhejiangdianlizhiyejishux 2026年10月06日

    希望本篇文章《单位辞职后档案怎么处理》能对你有所帮助!

  • zhejiangdianlizhiyejishux
    zhejiangdianlizhiyejishux 2026年10月06日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • zhejiangdianlizhiyejishux
    zhejiangdianlizhiyejishux 2026年10月06日

    本文概览:单位辞职后马上有新的接收单位的,可以直接将档案全部转移到新的单位。没有新的接收单位的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。【法律依据】《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。

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