工伤怎么赔付

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下面我将就工伤怎么赔付,做简单分析如下:

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

3、劳动局作出工伤认定决定。

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,最好自己复印一份保存,劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿,主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。以上是我对这个问题的回希望对您有所帮助,谢谢。

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  • tianjinyikedaxuelinchuang
    tianjinyikedaxuelinchuang 2026年10月06日

    我是公众科技网的签约作者“tianjinyikedaxuelinchuang”!

  • tianjinyikedaxuelinchuang
    tianjinyikedaxuelinchuang 2026年10月06日

    希望本篇文章《工伤怎么赔付》能对你有所帮助!

  • tianjinyikedaxuelinchuang
    tianjinyikedaxuelinchuang 2026年10月06日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • tianjinyikedaxuelinchuang
    tianjinyikedaxuelinchuang 2026年10月06日

    本文概览:下面我将就工伤怎么赔付,做简单分析如下:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,最好自己复印一份保存,劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。6、单位开始赔偿,主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残

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