问问题描述
中秋调休通知怎么写，有没有人理理我？急需求助！
答精选答案
1.按照国家规定，中秋节从2011年9月10日至12日放假公休三天，请做好放假期间的值班和安全。
2.星期天安排劳动者上班的，应优先安排补休，不能补休的才支付双倍工资的。但是法定节假日加班是不能调休的，只能支付三倍工资的。同时法律规定，不得强迫员工加班，也就是说，法定节假日安排上班你可以不去。但是实际上，虽然法律有这样的规定，但是如果你真的不去了，企业总是变着法子来处罚员工的。富士康这样的大公司也这样弄，有点令人费解。
答其他回答（1条）
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handanxueyuan
2026-10-06 01:28:00
中秋调休通知:关于2021年中秋节假期的通知，中秋节假期即将到来，放假时间为9月19号到9月21号共三天。其中9月20号（星期一）和9月18号(星期六)调班，放假期间请各位同事注意人身和出行安全，并且按时返回公司的，如果无法返回提前告知部门领导。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《中秋调休通知怎么写》能对你有所帮助！
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本文概览：1.按照国家规定，中秋节从2011年9月10日至12日放假公休三天，请做好放假期间的值班和安全。2.星期天安排劳动者上班的，应优先安排补休，不能补休的才支付双倍工资的。但是法定节假日加班是不能调休的，只能支付三倍工资的。同时法律规定，不得强迫员工加班，也就是说，法定节假日安排上班你可以不去。但是实际上，虽然法律有这样的规定，但是如果你真的不去了，企业总是变着法子来处罚员工的。富士康这样的大公司也这样弄，有点令人费解。