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没有这样的说法。城镇职工缴纳的生育保险是保障在职女员工怀孕、生产及计划生育手术期间相关待遇的，是同济互助性质的保险。既不是平均受益型，也不是保本返还型。
城镇职工生育保险费用由用人单位全额承担，劳动者个人不缴费。无论男女，只要没有达到法定退休年龄，只要和用人单位存在劳动关系，都需要缴费。
符合政策规定的参保人，可以报销产检、生产及计划生育费用，领取产假期间的生育津贴。没有出现以上情况的，就等于做贡献了。
城镇职工生育保险既没有保本之说，也没有退费之说，谁出现符合政策规定的费用，谁报销，谁享受。
达到法定退休年龄，办理退休手续后，零返还。如果始终没有享受到报销待遇或领取过生育津贴，就彻底没有其他说法了。
社会保险分为养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险和生育保险5种。每一个险种各自有不同的保障功能。
其中，生育保险、工伤保险、失业保险都没有退休时返还之说。在职时出现符合政策规定的情况，可以享受生育工伤或失业相关待遇。没有状况就做贡献了。
养老保险累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休手续，终身领取养老金，不仅可以保本，还可以超额返还。
职工医疗保险累计缴费年限达到医保退休规定，可以办理医保退休，终生享受城镇职工退休医保待遇，不需要再缴纳基本医疗费用，可以为参保人提供终身的医疗保障。
但如果不生病，或生病少，没有产生就医费用或就医费用少，甚至没有回本，也没有补偿之说。
如果总生病，或生重大疾病，不仅报销待遇多，更能享受超额回报，从这一点上讲，医疗保险也是共济互助险种。
答其他回答（1条）
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jiaoyohenyouliao
2026-10-06 02:18:22
企业员工到年龄退休后，其生育险是不能够取出来。
因为生育险，第一，是本人单位上的，个人没有参与交一分钱，第二，生育险是为单位育龄夫妇而准备的，就是众人拾柴火焰高，大家都上保险，然后让适龄夫妇得到益处，所以个人退体后领取不了。
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本文概览：没有这样的说法。城镇职工缴纳的生育保险是保障在职女员工怀孕、生产及计划生育手术期间相关待遇的，是同济互助性质的保险。既不是平均受益型，也不是保本返还型。城镇职工生育保险费用由用人单位全额承担，劳动者个人不缴费。无论男女，只要没有达到法定退休年龄，只要和用人单位存在劳动关系，都需要缴费。符合政策规定的参保人，可以报销产检、生产及计划生育费用，领取产假期间的生育津贴。没有出现以上情况的，就等于做贡献了。城镇职工生育保险既没有保本之说，也没有退费之说，谁出现符合政策规定的费用，谁报销，谁享受。达到法定退休年龄，