问问题描述
HR问目前薪资和期望薪资怎么回答，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
当HR问到目前薪资和期望薪资时，可以根据以下建议进行回
1. 目前薪资 (Current Salary):
- 如果你觉得目前薪资相符，可以直接告诉HR当前薪资水平。
- 如果你觉得目前薪资较低，可以说出当前薪资并指出你希望得到一份更有竞争力的薪资待遇。
2. 期望薪资 (Expected Salary):
- 在答问期望薪资时，可以通过了解该职位在市场上的薪资水平来给出合理的期望薪资范围。
- 可以提供一个范围而不是一个具体数字，以显示你的灵活性。
- 可以考虑说明你期望的薪资是根据你的技能、经验和该职位的要求等因素综合考虑的。
3. 强调其他福利待遇 (Emphasize Other Benefits):
- 除了薪资之外，你也可以提及其他福利待遇，例如健康保险、退休金计划、培训和发展机会等，来展示你对整体福利的价值观。
4. 公司面试 (Company Interview):
- 如果觉得谈论薪资会过早，可以提议先继续进行面试并希望在更深入了解你的情况后再讨论薪资问题。
最重要的是，根据个人情况和市场条件，坚持自己的价值，但也要保持灵活性，并根据公司的反应做出相应调整。
答其他回答（1条）
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qinzhouxueyuan
2026-10-06 02:17:48
直接告诉他，你说期望的薪资。如果连这个都没有勇气的话，我希望你考虑考虑自己的目标和理想到底是什么。先直接告诉他，然后再商量再谈判被。另外，提的薪资要符合实际，不要提的太离谱就行。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《HR问目前薪资和期望薪资怎么回答》能对你有所帮助！
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本文概览：当HR问到目前薪资和期望薪资时，可以根据以下建议进行回1. 目前薪资 (Current Salary): - 如果你觉得目前薪资相符，可以直接告诉HR当前薪资水平。 - 如果你觉得目前薪资较低，可以说出当前薪资并指出你希望得到一份更有竞争力的薪资待遇。2. 期望薪资 (Expected Salary): - 在答问期望薪资时，可以通过了解该职位在市场上的薪资水平来给出合理的期望薪资范围。 - 可以提供一个范围而不是一个具体数字，以显示你的灵活性。 - 可以考虑说明你期望的薪资是根据你的技能、经验和该职位的