问问题描述
职场中，HR是怎么做背景调查的，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
我来说点实在的，不是书本上套来的，也不是百度上抄的。我做过几年HR.对于背景调查可以说说。
首先，我们公司的情况是一个人来了以后，先查红盾网，这个都懂吧，然后学信网，够具体吧。这是个人身份核对。
要是应聘人员的简历，是小公司就先企查查看看小公司的情况。要是大公司就好说了。依据情况去人力资源群里找相关企业的人问一下。
另会查询原公司电话，电话询问。
答其他回答（1条）
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qinghaidaxuekunlunxueyuan
2026-10-06 02:15:31
目前企业的背景调查一般分为三种形式：
1、HR自己做
2、第三方背调公司
3、猎头公司提供如果HR自己做背调的话，一般是直接与候选人前雇主公司HR联系了解候选人工作情况，另外在通过学信网候选人候选人学历的真伪，主要是在这两个方面的着重核实，不过在开展以上核实前一定要获得候选人的授权同意。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《职场中，HR是怎么做背景调查的》能对你有所帮助！
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本文概览：我来说点实在的，不是书本上套来的，也不是百度上抄的。我做过几年HR.对于背景调查可以说说。首先，我们公司的情况是一个人来了以后，先查红盾网，这个都懂吧，然后学信网，够具体吧。这是个人身份核对。要是应聘人员的简历，是小公司就先企查查看看小公司的情况。要是大公司就好说了。依据情况去人力资源群里找相关企业的人问一下。另会查询原公司电话，电话询问。