没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿

问问题描述

没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿,跪求万能的网友,帮帮我!

答精选答案

最佳答案

你好!像没有鉴定上等级的工伤这样的情况,你有两个方面的待遇可以享受。

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 希望以上的回答能够让你满意!

本文来自作者[ningxiadaxue]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/kexue/3367255.html

赞 (0)

发表回复

本站作者后才能评论

评论列表(4条)

  • ningxiadaxue
    ningxiadaxue 2026年10月06日

    我是公众科技网的签约作者“ningxiadaxue”!

  • ningxiadaxue
    ningxiadaxue 2026年10月06日

    希望本篇文章《没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿》能对你有所帮助!

  • ningxiadaxue
    ningxiadaxue 2026年10月06日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • ningxiadaxue
    ningxiadaxue 2026年10月06日

    本文概览:你好!像没有鉴定上等级的工伤这样的情况,你有两个方面的待遇可以享受。1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 希望以上的回答能够让你满意!

联系我们

联系:143 0457 151

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注我们