问问题描述
怎么跟老板说转正的事,在线蹲一个救命答案,感谢!
答精选答案

其实老板现在已经违法了,根据<劳动合同法>第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。不过中国也有很多这样的私企,我觉得可以直接跟老板谈.开诚布会的谈。问她对你三个月的工作表现是否满意,觉得有什么需要改进的地方,然后顺理成章她就知道你要说什么了
答其他回答(1条)
-
首先要等到转正期限到了,然后先征求同事们的意见和建议,在问老板的时候不能直接问什么时候可以转正,首先要请领导提出对自己近期工作表现的评价,然后再根据实际情况适当的提出转正要求。加油!
本文来自作者[工程测量]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/kexue/2936546.html

评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“工程测量”!
希望本篇文章《怎么跟老板说转正的事》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:其实老板现在已经违法了,根据<劳动合同法>第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。不过中国也有很多这样的私企,我觉得可以直接跟老板谈.开诚布会的谈。问她对你三个月的工作表现是否满意,觉得有什么需要改进的地方,然后顺理成章她就知道你要说什么了