问问题描述
一个月31天休息2天考勤怎么算希望能解答下
答精选答案
关于这个问题，假设员工一个月共工作29天，休息2天，考勤如下：
- 出勤天数：29天
- 请假天数：0天
- 迟到/早退次数：无
- 旷工天数：0天
则员工的考勤率为：
考勤率 = （出勤天数 / （出勤天数 + 请假天数 + 旷工天数））*100%
= (29 / (29 + 0 + 0)) * 100%
= 100%
因为员工没有请假、旷工、迟到或早退的情况，所以考勤率为100%。
答其他回答（4条）
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shanghaidaxue
2026-10-06 02:11:59
1. 一个月31天，休息2天考勤的计算如下：考勤天数=31-2=29天；
2. 考勤是一种记录工作或学习时间出勤情况的制度，是单位管理的重要内容之一；
3. 考勤除了记录工作或学习时间出勤情况，考勤制度还有助于提高员工或学生的工作或学习纪律，促进单位或学校管理的规范化程度。
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zhongguorenminjiefangjund
2026-10-06 02:11:59
工资总额除以29天就是考勤天数
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beifanggongyedaxue
2026-10-06 02:11:59
要是人工少我就给算个全勤，要是大公司那就按29天算
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shanxishifandaxue
2026-10-06 02:11:59
正常写出勤29天，休息2天，不过劳动监察大队一会就去找你。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《一个月31天休息2天考勤怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：关于这个问题，假设员工一个月共工作29天，休息2天，考勤如下：- 出勤天数：29天- 请假天数：0天- 迟到/早退次数：无- 旷工天数：0天则员工的考勤率为：考勤率 = （出勤天数 / （出勤天数 + 请假天数 + 旷工天数））*100%= (29 / (29 + 0 + 0)) * 100%= 100%因为员工没有请假、旷工、迟到或早退的情况，所以考勤率为100%。