问问题描述
怎么计算工资，跪求好心人，别让我孤军奋战！
答精选答案
月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
答其他回答（2条）
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xinajiaotongdaxue
2026-10-06 02:11:35
第一种2300除以30得出每天工作的工资待遇。第二种，2300除以22天（休息日扣除）得出每天的工作待遇。
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xinajiaotongdaxue
2026-10-06 02:11:35
你是8小时还是10小时制？10时的话一个月你休4天不加班那就是一个月工资2300，8小时的话你就是每天加班2小时，你休4天（比如这个月是30天而且你除了休息的4天就还有26天，在26里你都加班，加班费我们设为每小时x元）那么就是2300＋26×2再乘x结果就是你一个月的工资。
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希望本篇文章《怎么计算工资》能对你有所帮助！
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本文概览：月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折