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中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐,加上月嫂机构的专业度不够等问题,导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间,很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇,还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂,这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题,是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿,还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。
答其他回答(5条)
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不能,因为月嫂是教你怎样带婴儿的,还能指导产妇做好产后恢复,让产妇身心愉悦,还能指导产妇什么食物可以吃,什么食物不能吃,如果中途把月嫂辞退了,年轻的爸爸和妈妈没经验,对婴儿的喂养不利,对产妇的产后恢复也是不利的,另外月嫂还可以让没奶的产妇可以恢复产奶。
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月嫂可以中途辞职吗?
这个是要看这个月嫂是不是和公司签合,二看这个月嫂跟公司签的合同是多久,还是有什么原因,有的月嫂没有跟公司签合同,可以中途辞职的,也可以啊有什么重要的事也可以中途辞职,这是通人性的,如果签了合同的,合同没有满中途辞职要陪钱
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如果月嫂不按规定来,偷懒,偷奸打滑不好好做事,肯定可以辞退呀,而且还应该找中介所要求赔偿或者更换另外更好的人来换替,不好好做事,肯定应该被辞退掉呀,现在的月嫂工资那么高,把她请来不好好做事不辞退掉难道留下来等着过年吗?
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可以提出辞职!只要在提出辞职之前,给客户指出辞职的理由,以及帮我客户安排后续事
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如若做的不好 可以辞退 有的不是专业的鱼目混珠 所以做的不不好 可以把他辞退掉
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本文概览:中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐,加上月嫂机构的专业度不够等问题,导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间,很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇,还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂,这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题,是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿,还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。