问问题描述
60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
60岁的员工没有签劳动合同，被辞退赔偿时，要按照劳动者在企业工作年限，每多工作一年要多支付一个月的经济补偿金，最多不超过12个月经济补偿金。
本文来自作者[zhongguokuangyedaxue(beij]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/2742871.html
本文作者
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“zhongguokuangyedaxue(beij”！
希望本篇文章《60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：60岁的员工没有签劳动合同，被辞退赔偿时，要按照劳动者在企业工作年限，每多工作一年要多支付一个月的经济补偿金，最多不超过12个月经济补偿金。