问问题描述
国企的生育险怎么算，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
国企一般都为单位职工缴纳了生育保险，所以产假期间企业无需向职工支付工资，而是由社保凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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本文概览：国企一般都为单位职工缴纳了生育保险，所以产假期间企业无需向职工支付工资，而是由社保凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。