问问题描述
3年3个月被辞退补偿金怎么算，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
答其他回答（1条）
-
创业知识小课堂
2026-10-06 01:55:14
你在公司上班了三年三个月被辞退解雇，按照劳动法的规定补偿金是应该补4个月的工资。
4个月的工资的话，就相当于你比如说你2021年嗯10月份的工资，你是拿到了8000元，那就是最少说要补32000元了，这种情况下你还跟公司约谈一谈嘛，有些公司还补的多一点，还可以领到那个失业保险。
本文来自作者[行者龚师傅]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/2633153.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“行者龚师傅”！
希望本篇文章《3年3个月被辞退补偿金怎么算》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。