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答精选答案
员工中途离职，工资按实际出勤天数计算，在员工离职时一次性付清。
用人单位不得克扣劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期补齐，逾期未补齐的加付赔偿金。
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员工中途离职，工资按实际出勤天数计算，在员工离职时一次性付清。
用人单位不得克扣劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期补齐，逾期未补齐的加付赔偿金。
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