问问题描述
没签劳动合同发生工伤怎么办，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
首先搜集考勤记录、工资发放记录等相关证据证明存在事实劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
本文来自作者[方法线]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/2223993.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“方法线”！
希望本篇文章《没签劳动合同发生工伤怎么办》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：首先搜集考勤记录、工资发放记录等相关证据证明存在事实劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定。《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。