问问题描述
什么是科学管理，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
科学管理是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。
科学管理的创始人是弗里温斯洛泰勒。科学管理的内容为：
1、通过科学的观察、记录和分析，致力于“时间动作研究”，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量。
2、挑选培训一流的工人。一流的工人，是指适合某种工作并且愿意努力工作的工人。
3、使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，在标准化的工作环境中操作。
4、采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。通过制定合理的工作定额，实行差别计件制：完成任务正常报酬，未达到标准低酬，超标准高酬，根据工作表现衡量等基本措施实现。
5、工人和雇主两方面“精神革命”。双方合作，共同致力于提高劳动生产率，把“蛋糕”做大，即使不改变分配的比例也同时有利于双方。劳资双方应变对立为合作，共同为提高劳动生产率而努力。
本文来自作者[sanmenxiazhiyejishuxueyua]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kexue/1291547.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“sanmenxiazhiyejishuxueyua”！
希望本篇文章《什么是科学管理》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：科学管理是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。科学管理的创始人是弗里温斯洛泰勒。科学管理的内容为：1、通过科学的观察、记录和分析，致力于“时间动作研究”，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量。2、挑选培训一流的工人。一流的工人，是指适合某种工作并且愿意努力工作的工人。3、使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，在标准化的工作环境中操作。4、采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。通过制定合理的工作定额，实行差别计件制：完成任务正常报酬，未达到标准低酬，