问问题描述
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答精选答案
1、PAR原则是在制作简历时的一个原则，P代表problem问题，就是个人背景和工作经历等的总体概述；A代表action行动，及你曾今从事的工作内容等；R代表result结果，也就是说你以前取得的业绩、成功等。
2、P的部分不是主要的，如果没有什么亮点，可以直接写A的部分。A部分是重点，要写得详细，比如你解决了什么问题，有什么贡献等等，同时要记住强调你个人。最后是R部分，这里你要简洁的话语说清你做的事产生的影响和结果，以及你的贡献和价值。通过PAR原则，你可以把简历中的逻辑理清，使你的简历具体又生动。
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本文概览：1、PAR原则是在制作简历时的一个原则，P代表problem问题，就是个人背景和工作经历等的总体概述；A代表action行动，及你曾今从事的工作内容等；R代表result结果，也就是说你以前取得的业绩、成功等。2、P的部分不是主要的，如果没有什么亮点，可以直接写A的部分。A部分是重点，要写得详细，比如你解决了什么问题，有什么贡献等等，同时要记住强调你个人。最后是R部分，这里你要简洁的话语说清你做的事产生的影响和结果，以及你的贡献和价值。通过PAR原则，你可以把简历中的逻辑理清，使你的简历具体又生动。