问问题描述
暑假工工资发放劳动法怎么规定的，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3、校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
答其他回答（1条）
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机械小工
2026-10-06 00:39:37
学生暑假在饭店打工，从7月25号开始上班的8月12号饭店老板不让干了，因他又招聘了长期工，人员用不了了，当时说好一个月3600元工资一个月有3天休息，干了十几天因饭店特忙不给休息了，安每个月3900元工资发放，突然昨天饭店老板告诉不让干了，请问该怎么维护自己的合法权益。工资应该怎么算。
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评论列表（4条）
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本文概览：1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。3、校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。