绵阳特岗教师的待遇和工作环境如下：

工资待遇 ：

特岗教师的工资待遇通常参照当地同等条件公办教师的年收入水平，并享受国家统一事业单位工资制度和标准。具体待遇可能包括基本工资、绩效奖金、各类补贴（如生活补贴、班主任补助等）、五险一金以及可能的额外奖励。

基本工资方面，本科学历教师月薪大约在2500元左右，专科学历教师月薪相对较低。此外，特岗教师还可以享受每月500元的补贴，这可能包括交通补贴和住房补贴。

绩效奖金方面，每月的绩效工资大约在1000元左右，加上其他补贴，月收入大概在5000~6000元左右。

年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

工作环境 ：

特岗教师通常被派往偏远的农村学校，工作条件可能较为艰苦，需要做好相应的心理准备。

虽然农村学校的环境已经大大改善，但仍然可能面临交通不便、环境简陋等问题。

福利与保障 ：

特岗教师享有与正式教师相同的社会保险和公积金等福利。

在服务期满后，考核合格可以留任或选择其他就业机会，且各地政府包括教育部门要为此提供便利。

特岗教师在职称评定方面有一定的优势，特别是在某些地区，转为编制教师时可能比在编教师进职称更快。

其他优势 ：

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，享有与当地公办学校在编教师同等的待遇。

特岗教师在服务期满后，可以选择留在当地任教，或在城镇学校应聘，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

建议

心理准备 ：由于特岗教师通常被派往偏远的农村学校，建议应聘者做好艰苦环境的心理准备。

了解政策 ：在决定报考特岗教师之前，应详细了解相关政策和待遇，确保自己能够适应并满足工作需求。

职业发展 ：特岗教师在服务期满后，有转为编制教师的机会，且有一定的职称评定优势，可以作为一个长期职业发展的选择。