在撰写关于教师收入的访谈问题时，可以从以下几个方面入手：

基本信息 ：

性别、年龄、学历、工龄等。

收入构成 ：

基本薪资、岗位津贴、课酬、奖金、福利、地方津贴等。

收入水平 ：

当前校内年收入（不含养老和失业保险、医疗保险、住宅公积金等，并扣除了个人所得税后的可支配收入）。

对当前薪酬水平的满意度。

希望的合理校内年收入。

薪酬组成中占比最高的部分 。

收入公平性 ：

对工作付出与薪酬回报的公正性感觉。

薪酬层级差距 ：

对校内教职员工薪酬层级差距的看法。

城乡教师收入差异 。

教师对待遇的期望 。

以下是一个具体的访谈问题示例：

问题1 ：请您简单介绍一下自己的基本信息，包括性别、年龄、学历和工龄。

问题2 ：您的薪酬主要由哪些部分构成？请详细说明每部分的金额。

问题3 ：您在本校的年收入大约是多少？这个收入水平您满意吗？如果不满意，您希望达到多少？

问题4 ：在您的薪酬组成中，哪一部分占比最高？为什么？

问题5 ：您认为您的工作付出与得到的薪酬回报是否公正？如果不公正，您认为应该如何改进？

问题6 ：您认为学校内教职员工的薪酬层级差距是否合理？您有什么建议？

问题7 ：您是否注意到城乡教师在收入上存在差异？您认为这种差异的原因是什么？

问题8 ：作为教师，您对提高待遇有什么期望或建议？

通过这些问题，可以全面了解教师的收入状况、满意度、期望以及他们对薪酬公平性和层级差距的看法。