江门教师的工资发放主要包括以下几个部分：

基本工资 ：

根据教师资格等级不同，基本工资有所区别。例如，小学教师为2000元，初中教师为2300元，高中教师为2500元，大专教师为2800元，大学教师为3000元。

教龄工资 ：

每年的教龄工资为30元，随着教龄的增长而增加，这既是对老教师的照顾，也是鼓励终身从教。

课时工资 ：

课时补贴按照实际上课情况按劳取酬原则发放。

绩效工资 ：

绩效工资的发放一般分为几个步骤：首先进行教师绩效考核，然后根据考核结果按一定比例计算绩效工资，最后将绩效工资发放给教师。绩效工资的发放时间与普通工资的发放时间相同。

绩效工资的具体计算方式可能因地区和学校不同而有所差异，但总体上是根据教师的教学水平、教学效果、师德表现等方面进行考核后确定。

绩效工资在教师工资构成中占比相对较小，但它是教师工作积极性的一种激励。

其他津贴和奖金 ：

教师还可以获得一些额外的津贴和奖金，例如早操、课间操、课外文体活动、监考、讲座、辅导自习等活动的津贴。

年终绩效奖金也存在，但实际情况中可能难以拿到，有的教师反映前两年都没有发放。

五险一金和扣税 ：

教师的工资收入需要扣除五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）和相应的税款后才能拿到手的工资。

综合以上信息，江门教师的工资发放较为复杂，涉及多个方面的因素和计算方式。具体到个人，工资收入会因教师资格、教龄、实际课时、绩效考核结果等多种因素而有所不同。建议教师们详细咨询所在学校或教育主管部门，了解具体的工资计算和发放细则。