病退教师的工资计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分，具体计算方式如下：

一、退休工资基数

退休工资基数由以下公式计算：

$$

text{退休工资基数} = frac{text{退休时上年度当地职工月平均工资} + text{本人指数化月平均缴费工资}}{2}

$$

其中：

退休时上年度当地职工月平均工资 ：按退休时统计口径计算；

本人指数化月平均缴费工资 ：根据退休时缴费工资指数调整，计算公式为：

$$

text{本人指数化月平均缴费工资} = text{退休时缴费工资基数} times frac{text{退休年龄系数}}{text{计发月数}}

$$

退休年龄系数根据退休年龄确定（例如，60岁退休为139，55岁为149等）。

二、计发比例

根据工龄和退休年龄确定计发比例：

完全丧失劳动能力 （男50/女45岁，工龄满10年）：按100%计发；

工龄满20年 ：按75%计发；

工龄满15-20年 ：按70%计发；

工龄满10-15年 ：按60%计发；

工龄不足10年 ：按60%-90%计发（视病假时长）。

特殊情况 ：

因病退休 （非完全丧失劳动能力）：工龄满20年按75%，15-20年按70%，10-15年按60%；

因病退职 （未达退休年龄）：工龄满20年按75%，15-20年按70%，10-15年按60%。

三、病假工资调整

病假2个月以内 ：按原工资发放；

病假超过2个月 ：从第3个月起，工龄不满10年按90%，满10年按80%。

四、示例计算

假设某教师男，58岁退休，工龄35年，退休时当地职工月平均工资为8000元，缴费工资指数为1.2：

基础养老金 ：

$$

frac{8000 + (8000 times 1.2)}{2} times 1% times 30 = 1440 text{元}

$$

个人账户养老金 ：

$$

8000 times 1.2% times 30 = 2880 text{元}

$$

退休工资总额 ：

$$

1440 + 2880 = 4320 text{元}

$$

若因病提前5年退休（53岁），则计发比例调整为60%：

$$

4320 times 60% = 2592 text{元}

$$

五、注意事项

病退与正常退休的区别 ：病退无法享受正常退休的139年计发基数，且无法再办理正常退休；

工龄计算 ：工龄以实际工作年限为准，与退休年龄无关；

地区差异 ：具体计发基数和比例可能因地区政策略有不同，建议咨询当地社保部门。

以上计算均依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关社保政策，实际发放可能因单位具体规定有所调整。